| 第３６期（２０１８〜２０１９） |
| 今期テーマ： | 「歴史を学び 歴史を創る」 |
| 〜進化の到達には、行動の積み重ね〜 | |
| 目標 １： | グループの中で個人の特性を生かす |
| ２： | 自分らしく若々しく |
| ３： | 例会への出席率アップ |
| １０月例会テーマ： | 「組織を考える」 |
| インスピレーション |
| 個人の成長はグループに貢献してこそ効果的であり、豊かなものになります。 熱心で素直で思いやりがあり、思慮深い女性が一緒に集まり自由に交われば 必ず学び合うことができるでしょう。 |
| アーネスティン・ホワイト女史 -K．O- |
| プログラム | プログラムリーダーK．M- | ||||||||||||
| 会則のワークショップ | ワークショップリーダーM．O- | ||||||||||||
| テーマ ITC-Jになって新しくなったこと | |||||||||||||
| 内 容T 「ITCーＪの会則を学ぶ」 | |||||||||||||
| ITCにおいて、組織をひとつの会として統一するのは、ITC会則でした。 今回それがITCーJ会則になりました。 ITCーJ会則が、日本リージョン会則と大きく変わったのは、今までなかったカウンスルや クラブの項 を含むことです。 ITCーJ会則を修正することで大きな変更が可能になりました。（参考資料） |
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| 内 容 ２ 「ITC-Jの会則の修正方法を学ぶ」 | |||||||||||||
| 会則修正の方法は今までと同じです。 | |||||||||||||
| 修正案と修正動議の書き方の違いを知り、それぞれを自分で書いてみましょう。 | |||||||||||||
| ITCーJ会則 (新組織ITC-Jが発足後の２０１８年２月１日に採択された) | |||||||||||||
| １４．５カウンスルの選出役員は、最小限、会長、書記、会計、又は書記兼会計とする。 | |||||||||||||
| １４．５に「第一副会長、第二副会長」を加える修正案を出す』というワークをしました。 | |||||||||||||
| 審議終了までの流れ | |||||||||||||
| ITCーJ会則修正案を作成する ワーク 会則修正案提出用紙A-1に「挿入」のITCーJ | |||||||||||||
| 会則修正案を作成しました。（参考資料A-1） | |||||||||||||
期日までにITC-J会則・決議委員会に修正案を提出する
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| 修正動議に対して賛成意見・反対意見が出される | |||||||||||||
| 修正動議は採択され、賛成多数で可決。会則修正案1は、修正される |
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| 修正された修正案１に対して賛成意見や反対意見が出される | |||||||||||||
| 修正された修正案１は採択され、３分の２で可決さた | |||||||||||||
| ITCーJ会則１４．5．は下記となった (２０１８年６月４日採択 ８月１日より有効) | |||||||||||||
| １４．５．カウンスルの選出役員は、最小限、会長、副会長、書記、会計、又は書記兼 | |||||||||||||
| 会計とする。（参考資料 審議シナリオ） | |||||||||||||
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| 今月のボード | 今月はITC月です | ランチ |
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| 例会風景 | 例会風景 |
| 次回３６３回例会 ２０１８年１１月１５日(木) １３：１５〜１５：３０ 広島アンデルセンデンマークルーム |